隨州市人民政府《關(guān)于鼓勵投資的若干政策規(guī)定》 隨政發(fā)[2003]3號 第一章 總 則 第二條 凡在本市投資的外資、市外境內(nèi)資金、本市民間資金、國有資金，實際投資額達到 300萬元以上的項目，均享受本規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。 第三條 投資者可以資金、品牌、技術(shù)等方式投資，在本市境內(nèi)興建各類基礎(chǔ)項目及興辦獨資、 合資、合作企業(yè)，也可以收購、承包租賃企業(yè)。 第二章 土地使用 第五條 收購、兼并企業(yè)，使用其存量土地，被收購、被兼并企業(yè)資產(chǎn)不足以安置職工的，土 地出讓金返還用于安置職工。 第六條 開發(fā)礦山，從投資之日起，3年后開始收取采礦權(quán)使用費；從投產(chǎn)之日起，2年后開始 收取礦產(chǎn)資源補償費。 第三章 收益調(diào)節(jié) 第八條 項目審批、建設(shè)期間按規(guī)定應(yīng)收取的行政事業(yè)性規(guī)費，根據(jù)項目類型，按最低標準的 50％以下收取。 第九條 項目生產(chǎn)經(jīng)營期間按規(guī)定應(yīng)收取的行政事性規(guī)費，根據(jù)項目類型，從投產(chǎn)之日起，一 律按最低標準收��；若生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難，可以向主管部門、招商部門申請減免。 第十條 大型基礎(chǔ)設(shè)施、高新技術(shù)項目、知名品牌企業(yè)、實際投資一次性3000萬元以上或累計 投資達到5000萬元以上的擴建項目，可提請市政府專題研究，給予優(yōu)惠，不受本規(guī)定限制。 第四章 勞動人事 第十二條 投資企業(yè)需要員工、技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員可直接面向國內(nèi)外招聘，也可委托當(dāng) 地勞動、人事部門招聘，只收取成本費用。各類投資企業(yè)聘用的管理人員和 技術(shù)人員職稱評定一律平 等。 第十三條 外來投資企業(yè)和本市民間投資企業(yè)的經(jīng)營者、高級管理人員、高級技術(shù)人員和有重 大貢獻者，可以建議按法律程序推選擔(dān)任各級人大、政協(xié)職務(wù)或擔(dān)任名譽職務(wù)。 第十四條 外來企業(yè)投資者、高層管理人員和技術(shù)骨干子女在本市入托、入學(xué)，允許自由擇 校，可申請減免相關(guān)費用，由招商部門會同教育行政管理部門處理。 第五章 協(xié)調(diào)服務(wù) 第十六條 各級政府設(shè)立外來企業(yè)投訴中心和民營企業(yè)投訴中心，受理各類投訴，并會同有關(guān) 部門及時協(xié)調(diào)處理。 第十七條 企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，可辦理一次審批、一年內(nèi)多次往返港、澳的商務(wù)簽證；申請出國 護照不受戶口所在地限制。 第十八條 外來投資企業(yè)從正式開工建設(shè)之日起，由公安部門掛牌保護，指定派出所與該企業(yè) 簽訂治安責(zé)任書，落實責(zé)任民警，搞好治安服務(wù)。 第十九條 實行“無干擾生產(chǎn)日”制度和準檢證制度，每月1至25日，除國家有強制性規(guī)定以 外，任何單位和個人不得到企業(yè)進行各類檢查。對企業(yè)進行專項檢查必須提 前向市整治辦、市政 府法制辦申報，領(lǐng)取《準檢證》后方可進行。 第二十條 實行重點項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。對一次投資3000萬元以上的項目和累計投資5000萬元 以上的擴建項目，成立項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)專班，確定一名市級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，協(xié)調(diào)項目建設(shè)中的有關(guān)事項。 第六章 引資獎勵 第二十二條 引進人才、技術(shù)和品牌，促使企業(yè)提檔升級，產(chǎn)生經(jīng)濟效益后，由企業(yè)按收益當(dāng) 年新增收入的1％—5％一次性予以獎勵。 第二十三條 介紹無償贈與的，按到帳資金或物品價值的1％—5％給予獎勵，獎金由 受益方用 贈款以外的資金支付。 第二十四條 引資人與本市受益單位簽有協(xié)議的，經(jīng)招商部門審查同意后，按協(xié)議規(guī)定予以獎勵。 第二十六條 爭取國家、省計劃外重大投資及其他大額投資作出突出貢獻的單位，經(jīng)市政府批準 后，由財政撥款予以獎勵。 第七章 附 則 第二十八條 本規(guī)定由市人民政府解釋。 |
