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戴百雄 湖北犇星化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理

2013-2-19 15:23| 原作者: | 查看: 109209| 評(píng)論: 0|發(fā)布者: 夢(mèng)回吹角連營(yíng)|來(lái)自: 隨州日?qǐng)?bào)

戴百雄 湖北犇星化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理


    科技創(chuàng)新 永葆活力
    記者:公司每年以30%的速度快速發(fā)展,企業(yè)獲得持久的生命力和持續(xù)的增長(zhǎng)力的源泉又是什么?
    戴百雄:我個(gè)人認(rèn)為,創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)份額上,更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)所擁有的領(lǐng)先的技術(shù)能力上。公司投入2000多萬(wàn)元建立了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,購(gòu)進(jìn)了當(dāng)今一批國(guó)際最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)儀器設(shè)備。公司分別在北京和深圳建立了PVC熱穩(wěn)定劑研發(fā)和應(yīng)用中心,以百萬(wàn)年薪聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外頂尖技術(shù)人才組建新產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。先后開發(fā)了配位型硫醇甲基錫、新型逆酯錫、有機(jī)基熱穩(wěn)定劑、磷氮系阻燃劑等十幾個(gè)新產(chǎn)品。到現(xiàn)在,公司已獲得國(guó)家發(fā)明專利五項(xiàng)、實(shí)用新型專利三項(xiàng)、受理發(fā)明專利二十項(xiàng),其中多項(xiàng)技術(shù)處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平。配位型硫醇甲基錫在美國(guó)申請(qǐng)了Cas號(hào),為公司獨(dú)家擁有,新型逆酯錫適應(yīng)了上水管禁鉛的需求,在國(guó)內(nèi)屬首家投入工業(yè)化生產(chǎn)�!傲虼技谆a合成工藝及應(yīng)用”被湖北省科技廳評(píng)定為 “湖北省重大科技成果”,“配位型硫醇甲基錫合成及應(yīng)用”榮獲湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),“新型逆酯錫熱穩(wěn)定劑合成及應(yīng)用”榮獲湖北科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),聚酯錫、巰基酯等項(xiàng)目分別榮獲隨州市科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)。2010年公司榮獲湖北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng),2011年公司被認(rèn)定為湖北省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。領(lǐng)先的核心技術(shù)和不斷的自主創(chuàng)新為公司贏得了長(zhǎng)足的發(fā)展。
    精品戰(zhàn)略 品牌領(lǐng)先
    記者:近年來(lái),化工行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,您是如何帶領(lǐng)企業(yè)縱橫馳騁在廣闊的PVC熱穩(wěn)定劑應(yīng)用領(lǐng)域?
    戴百雄:我們堅(jiān)持差異化管理發(fā)展戰(zhàn)略,注重精品名牌建設(shè)。公司瞄準(zhǔn)的目標(biāo)是:在2015年前將 星公司打造成全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的PVC熱穩(wěn)定劑生產(chǎn)企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們創(chuàng)新管理,苦練內(nèi)功,帶領(lǐng) 星人付出了艱苦卓絕的努力。在產(chǎn)品質(zhì)量控制上,堅(jiān)持推行全員質(zhì)量管理,把事后的投訴處理變?yōu)槭虑暗念A(yù)防、事中的控制、事后的服務(wù),確保了產(chǎn)品出庫(kù)合格率為100%。在原材料供應(yīng)上,堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與經(jīng)營(yíng)原材料并重的思路,建立了采購(gòu)招標(biāo)制、信息日?qǐng)?bào)制、產(chǎn)品使用事故追究制,最大限度地降低了采購(gòu)成本。在技術(shù)改造上,堅(jiān)持實(shí)行全員參與的戰(zhàn)略思想,用“五小”活動(dòng)、“金點(diǎn)子”貢獻(xiàn)活動(dòng)激發(fā)員工的創(chuàng)造力。在現(xiàn)場(chǎng)管理上,堅(jiān)持實(shí)行“6S”專員制度,全面推行成本倒算管理,全方位挖潛增效,贏得了產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(shì)。在績(jī)效考核管理上,堅(jiān)持“日清”的復(fù)查與考核,強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制,把“日清”考核積分與薪酬掛鉤,有力促進(jìn)了工作質(zhì)量和工作效率的提高。在員工隊(duì)伍建設(shè)上,堅(jiān)持人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的人才戰(zhàn)略,著力挖掘和培養(yǎng)年輕的管理人才和技術(shù)人才,制定才人成長(zhǎng)路線圖,一大批管理和技術(shù)骨干脫穎而出,為公司發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。在企業(yè)文化建設(shè)上,堅(jiān)持用卓越的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神推進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展,“想干、會(huì)干、不單干、守規(guī)矩”已成為全體員工的行為準(zhǔn)則,以“不怕困難,不畏強(qiáng)手,自我加壓,負(fù)重奮進(jìn)的拼搏精神;敢于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新,崇尚科學(xué),勇?tīng)?zhēng)第一的英雄主義精神;誠(chéng)實(shí)做人,勤奮做事,克己奉公,先給后取的奉獻(xiàn)精神;團(tuán)結(jié)協(xié)作,互助互動(dòng),居安思危,榮辱與共的團(tuán)隊(duì)合作精神”為核心內(nèi)容的 星文化已成為全體 星人的精神支柱,成為企業(yè)保持旺盛生命力的源泉。
    艱辛的努力換回豐厚的回報(bào)。如今,“ 星”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”;“ 星”牌產(chǎn)品被中國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為 “中國(guó)優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品”;“星”品牌被中國(guó)品牌發(fā)展委員會(huì)授予“中國(guó)優(yōu)秀品牌”;公司多次被評(píng)為“中國(guó)AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)”。


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