本網記者 潘 楠
根據市委市政府的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局深入扎實地開展作風整頓大行動。經過全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的共同努力，干部作風得到根本轉變，職工素質得到普遍提高，為深入推進我市“圣地車都”建設和跨越趕超提供了堅強的健康保障。 重部署，推進有力有序 針對衛(wèi)生系統(tǒng)中存在的突出問題，如工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務意識不強、工作效率不高、廉潔自律不夠、學習氛圍不濃等，市衛(wèi)生局精心組織，周密部署，促使“作風整頓大行動”在全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位全面展開。 市衛(wèi)生局成立了作風整頓活動領導小組，制定下發(fā)了《作風整頓大行動實施方案》。各地各單位根據會議精神和實施方案，迅速掀起學習貫徹熱潮，按計劃有序開展作風整頓活動。市中醫(yī)院要求各科室主要負責人在動員會上談認識、講打算、亮承諾；市婦幼保健院開展了以支部為單位的專題大討論活動，確保了作風整頓大行動的順利推進。 重治理，敢于動真碰硬 市衛(wèi)生局重點在“治”字上下功夫，立足治心，深入治頑，著力治亂，教育懲處雙管齊下，確保了作風整頓的有效進行。要求各級領導干部做到“四不五講”：崗位不爭誰好誰差、待遇不爭誰高誰低、細節(jié)不爭誰對誰錯、能力不爭誰強誰弱，做到講政治、講正氣、講團結、講廉潔、講奉獻。要求廣大干部要勤于學習，勇于擔當，善于操作，嚴于紀律，樂于奉獻。 該局還制定下發(fā)了 《關于改進工作作風 密切聯系群眾的實施細則》，要求簡化接待陪同，精簡會議數量，控制會議規(guī)模，壓縮文件簡報數量，加強作風建設，嚴格控制各類檢查督導活動。市中心醫(yī)院取消了中層干部團拜會暨表彰大會、文藝匯演、老干部座談會、知識分子迎春團拜會等會議，取消了原定2013年舉辦的建院85周年慶典、精神病院落成典禮、新院奠基儀式等活動，取消了原定年底發(fā)放的中層干部年終獎、“兩代會”紀念品、年飯錢、饃饃票等，共計為醫(yī)院節(jié)約資金80余萬元。 重長效，致力建章立制 市衛(wèi)生局通過積極探索，認真總結干部作風整頓的好經驗、好做法，適時上升到制度層面，把一時之策化為了經常之舉。成立了市衛(wèi)生局糾風工作領導小組，專門負責對干部作風、重點工程、重大項目等進行督促檢查；先后建立完善了《局黨組議事規(guī)則》、《干部作風督查制度》、《局黨組中心組學習制度》等30余項制度，制定了管長效的《關于進一步加強干部作風建設的決定》，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位結合自身工作實際，進一步修訂了考勤簽到、后勤接待、車輛管理、費用報批、理論學習、會議、文書信息，物資設備采購、招投標等各項規(guī)章制度，為不斷推動干部作風制度化建設提供了保證。 |
